牛年聚力开新局  坚定信心谱新篇

青岛滨海学院附属医院召开二〇二一年工作动员大会

2月24日下午，青岛滨海学院附属医院召开二〇二一年工作动员大会。青岛滨海学院董事长、校长兼附属医院院长韩方希出席并讲话，青岛滨海学院副校长兼附属医院党委书记盖庆云主持会议，青岛滨海学院附属医院常务副院长王其新，副院长樊功为，党委副书记、院长助理、护理部主任明艳出席会议。

为严格落实疫情防控要求，部分员工在主会场参加会议，部分员工在分会场通过视频形式收听收看会议。

首先，樊功为宣读人事任命决定，根据医院发展需要，经院长办公会研究决定，任命方政慧同志为妇产生殖医学中心主任、学科带头人；任命王占恩同志为医务部主任；任命金洋同志为医务部副主任；张立国同志不再兼任医务部主任，任儿科科主任。盖庆云对方政慧、王占恩、金洋进行了介绍。

王其新就业务工作进行安排部署。他指出，经过全体员工的共同努力，医院各项业务工作已全面铺开，各项手术相继开展，医院真正做到了“开好局、起好步”。他强调，随着医院门诊量越来越大，急危重症病人也会越来越多，希望大家继续坚持会诊制度，重视疑难危重病例讨论，不流于形式，发挥其应有的作用。他要求，2021年，医院工作要以创建“三甲”医院为重点任务，紧紧抓住“医院质量管理年”这条主线，不断规范医疗行为，持续优化医疗服务，着力提升医疗质量，推动医院实现持续高质量发展。

随即，韩方希发表重要讲话。他首先就《青岛滨海学院附属医院二〇二一年度工作计划》进行介绍，强调各个科室要组织认真研读，领会文件精神，确保完满完成各项工作任务。

他重点强调了医院2021年重点工作任务。第一，完成医疗工作目标。要全力完成工作计划中制定的门急诊诊疗人数、出院病人数、手术台次、危重病人抢救成功率等既定目标。第二，加强医疗队伍建设。要从思想、组织建设方面着手，思想建设方面，要加强学习，一方面要注重政治学习，多关心世界、国家、医疗行业的大事，明确工作是“为谁干”，真正做到仰望天空、脚踏实地。另一方面要融入滨海附院文化，高度认同医院的价值追求，不断学习先进的医疗技术和方法，力争通过学习，成为一名合格的医务工作者。组织建设方面，从人才的年龄、结构等方面，合理有效匹配各个科室，不断拓展诊疗项目，结合实际根据需要增设病房，增加床位数。第三，教学、科研工作要“起好步、起稳步”，力争人人都参与科研，积极申报科研项目、继教项目，营造良好氛围。第四，补齐信息化短板。集思广益，加强与第三方的沟通协调，及时解决出现的问题。

为完成上述目标，韩方希阐述了实施路径。他指出，要加强学习，提高思想认识，树立坚定信心；要通过引进人才不断补齐科室短板，完善人才队伍；要撸起袖子加油干，树立“幸福都是奋斗出来的”理念；要明确个人和集体的关系，充分认识个人能力与平台的关系，不要错把平台当能力；要将工作目标分解落实到科室、个人，不断优化绩效考核办法，将科室病床使用率、门诊量和住院量的转化率纳入考核，多劳多得。

最后，韩方希提出了几点希望。第一，要有大局意识。以讲团结促协调，把思想统一到医院理念、价值体系和社会主义核心价值体系上来，不断规范个人行为。第二，要不信谣、不传谣、不造谣。要心胸开阔，多看别人、别科室的长处，多想别人、别科室的好处，多帮别人、别科室的难处，严以律己，宽以待人。第三，要树立正确的成功观，坚信成功都是奋斗出来的，避免投机取巧。第四，要明晰义利观，义利兼顾，以义统利，严格禁止收受红包，牢固树立“生命至上”“以人为本”的理念，提高服务意识和服务质量，明确医生职责，给予患者温暖和希望。第五，要开拓创新，加强学习，不断提高人文素养和业务素质，厚植医院文化内涵，真正办一所“不一样”的医院，成为老百姓打心底里信任的好医院。

骨科负责人、博士、主任医师丁明，内一病区护士长秦艳丽代表医护人员表态，一致表示要坚决贯彻落实好医院年度工作计划，按照三甲医院标准，细化工作措施，严格落实十八项核心制度，在新的一年不断突破，不断进步，以全力助推医院更好更快发展。

盖庆云在总结时指出，本次大会对全年工作至关重要，希望各个科室、每名员工要深刻领会韩方希董事长和王其新常务副院长的讲话精神，结合部门、个人实际，做好计划，避免流于形式，抓好落实。今年，对于医院创建“三甲”医院也是至关重要的一年，各科室要对照最新版本的标准做实、做细各项工作，不断完善信息化系统，抓住机遇，不断提升诊疗水平，规范诊疗行为。强调要同心同德，共克时艰，努力完成各项工作目标，为创建“三甲”医院奠定坚实基础。（文/图 吴文召）